Đang truy cập : 359
•Máy chủ tìm kiếm : 1
•Khách viếng thăm : 358
Hôm nay : 109006
Tháng hiện tại : 986352
Tổng lượt truy cập : 54119458
* Nghị định 91/2010/NĐ-CP quy định chính sách đối với người lao động dôi dư trong công ty TNHH một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu hoặc do tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội làm chủ sở hữu được chuyển đổi từ công ty nhà nước, công ty thuộc các tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội theo quy định về chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhưng chưa giải quyết chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002, Nghị định số 155/2004/NĐ-CP ngày 10/8/2004, Nghị quyết số 07/2007/NQ-CP ngày 06/02/2007, Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ, nay tiếp tục thực hiện sắp xếp lại theo phương án được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, bao gồm: Cổ phần hóa, giao, bán; Chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; Chuyển thành đơn vị sự nghiệp; Giải thể, phá sản.
b. NLĐ được tuyển lần cuối vào công ty trước ngày 26/4/2002 (thời điểm có hiệu lực của NĐ 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002
Tác giả bài viết: QTM
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn